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企業管理要規范 人才技術是關鍵

  • 2012年09月19日 09:06
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  • 關鍵字:企業管理 人才技術
[導讀]
中國鐵合金網訊:9月15-16日,北京中國鐵合金網全體員工一行來到內蒙古豐鎮市工業園區進行實地考察和學習。在參觀高載能工業園區的過程中,我們走訪了四家企業。每到一家企業的感覺都截然不同。其中發現了很多公司都存在的弊端,也發現了這些公司存在的特有之處和他們獨特的發展之道。印象最深刻的就是豐宇鐵合金有限責任公司,對于該公司來講,歸結到一點就是企業管理要規范,人才技術最關鍵。
 
在參觀其他企業途中,我們也發現了企業普遍存在的問題,如部分企業的環境問題,對企業的形象和外部合作造成負面影響。其次是在人才和技術問題上,企業高端人才和管理人才稀少,技術設備比較單一。此外,還有些宏觀方面的問題,如國家政策,經濟形勢等的因素都會影響一個企業的可持續發展道路。
 
下午在蘇總的講話中得知目前公司正在技術人才方面大力投資,還說:“今后要依靠在科技上領先,人才上要優秀能干,不斷吸收新的力量,低調做事,高調做人。只有這樣企業才能得到長足的發展。”而這些措施豐宇公司正在實施和籌備當中,會議室的墻壁上的獎章琳瑯滿目,都見證了豐宇公司的健康有序發展。
 
同時,蘇總也對中國鐵合金網提出了建設性意見。提出做信息服務的公司應與市場緊密結合,密切聯系企業,從而把自己的信息做真做全,實事求是。要對企業的負責,要做好市場的風向標,成為行業內的標桿性的專業高精的信息服務公司。
 
 因此,在蘇總的講話過后,我們深感自身責任重大。在這次考察中,我們意識到也明白了應該給客戶提供怎么樣的服務和客戶需要什么樣的服務。
 
在今后的發展道路上,中國鐵合金網會多為企業著想,多為客戶著想。只有讓讓客戶滿意,贏得客戶的信賴,才能在激烈的行業競爭中擁有一席之地。此外,還要加強人性化科學管理,人才培養,團隊建設和企業文化及專業知識的完善實施。只有在全體員工的共同努力和積極參與中,中國鐵合金網才會有更美好的明天,才能與客戶實現共贏,在同行競爭中遙遙領先。
 
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