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中國鐵合金網(wǎng)訊：日前，從天元錳業(yè)集團(tuán)總經(jīng)辦獲悉，集團(tuán)公司將于2018年1月1日起上調(diào)全員工資及“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)基數(shù)。據(jù)計(jì)算，集團(tuán)2018年人力成本總額相比上年將多支出近2億元，這2億元將全部用在員工增收及福利待遇上。

薪酬大幅提升，重點(diǎn)向“苦、臟、累、險(xiǎn)”崗位傾斜此次薪酬調(diào)整，按照董事長指示，除高管崗位外，其他員工崗位工資每月上調(diào)300元。調(diào)整后，人均年工資增收5273.88元，增幅8.21%；集團(tuán)人力成本總額因薪酬和“五險(xiǎn)一金”調(diào)整全年上升19429.71萬元，增幅18.7%。本次調(diào)整主要針對生產(chǎn)一線的“苦、臟、累、險(xiǎn)”崗位員工傾斜，尤其是主導(dǎo)產(chǎn)品金屬錳廠的員工，還會(huì)適度給予每年600元至3000元的崗位津貼。除此之外，集團(tuán)將為全體員工按照實(shí)際出勤天數(shù)每天發(fā)放10元伙食補(bǔ)貼。

“五險(xiǎn)”做了哪些相應(yīng)調(diào)整？

按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)及職工“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)分析，自2018年起，職工“五險(xiǎn)”繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)從社會(huì)職工平均工資的60%調(diào)整為100%。目前人均繳費(fèi)每月1374元（個(gè)人承擔(dān)360元、集團(tuán)承擔(dān)1014元），調(diào)整后人均月繳費(fèi)2285元（個(gè)人承擔(dān)595元、集團(tuán)承擔(dān)1690元），集團(tuán)平均為員工每月增繳“五險(xiǎn)”費(fèi)用676元，這意味著全體員工可享受更高的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利補(bǔ)貼。

新標(biāo)準(zhǔn)，員工住房公積金亦有變化

自1月1日起，集團(tuán)員工住房公積金繳存基數(shù)也進(jìn)行了規(guī)范調(diào)整。員工個(gè)人和集團(tuán)公積金繳存比例仍為12%，但繳費(fèi)基礎(chǔ)由2017年的2000元至5000元調(diào)整為2018年的3000元至6000元（按職級分為四檔），每檔繳費(fèi)基數(shù)分別上調(diào)1000元。集團(tuán)員工人均每月繳費(fèi)由2017年的500元（個(gè)人和集團(tuán)各承擔(dān)50%），調(diào)整為2018年人均每月繳費(fèi)740元（個(gè)人和集團(tuán)各承擔(dān)50%），集團(tuán)繳費(fèi)部分人均每月上浮130元。集團(tuán)僅員工住房公積金每月上浮169萬元，全年增支2028萬元，員工提取住房公積金購房或者還貸都將享受更多更優(yōu)實(shí)惠。”

共享發(fā)展成果打造百年天元

集團(tuán)響應(yīng)國家政策法規(guī)和號召，從為部分員工繳納“五險(xiǎn)”到實(shí)現(xiàn)全員繳納“五險(xiǎn)一金”，再到上調(diào)“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)基數(shù)，員工薪酬福利待遇實(shí)現(xiàn)了3年內(nèi)“三連漲”，目的是實(shí)現(xiàn)員工住有所居、病有所醫(yī)、老有所得、老有所養(yǎng)，為廣大員工“增收減負(fù)”，滿足員工對美好生活的不斷追求。

近年來，天元錳業(yè)不斷探索實(shí)施“全面薪酬戰(zhàn)略”體系，逐步優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，員工福利待遇水平逐年提升，極大地提振了員工士氣。員工獲得感、幸福感和安全感大幅提升，企業(yè)的凝聚力、向心力和感召力不斷增強(qiáng)，員工隊(duì)伍更加穩(wěn)定，工作熱情得到進(jìn)一步激發(fā)，為集團(tuán)長期健康、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。（來源：網(wǎng)絡(luò)）

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