“截至2008年12月30日,金紅石鈦白產量1301.6噸,完成月達產的階段性目標,高檔產品PTR308品級率為85.56%,極大地突破了33.3%的奮斗目標。”2008年12月31日,一組來自鈦白粉廠調度室的數據信息,為該廠的生產早會增添了一份喜慶,也為該廠職工送來了迎新年最激動人心的“禮物”——金紅石鈦白新線2008年12月份“達產戰役”的階段性目標已經達到。
2007年年底建成并全線貫通的鈦白粉廠金紅石鈦白新線,受鈦產品市場持續低迷和金融危機的影響,加上新線工藝正處在消化、吸收、提高階段,以及受外部合作單位制約因素的影響,致使新線效益優勢無法顯現。對此,該廠提出了2008年12月份“實現新線月達產1300噸”的階段奮斗目標,鼓勵職工迎難而上,堅定信心打好“翻身仗”。
該廠組織骨干力量,消除生產過程中的諸多制約因素。針對協作單位攀化公司中壓蒸氣系統運行不穩定的實際,該廠加強了與攀化公司的協調,派專業技術人員現場組織生產,對其設備提出整改意見,并完善了雙方在協同保產方面的管理辦法。在對自身設備設施完善方面,著重抓好“一頭一中一尾”的三個關鍵點的生產控制。繼續做好“龍頭”部分連續酸解工藝的消化吸收工作,特別對整個系統運行制度、操作參數進行了調整和細化;圍繞中間環節隔膜壓榨進料困難、洗滌時間長的瓶頸難題,完善了設備養護制度,不斷調整進料方式和洗水溫度;在后處理的尾部,密切跟蹤關鍵設備的運行情況,及時調整好參數,確保其達到最佳的工作狀態。與此同時,該廠將月產量目標分解到每個班、每個時段,加強了調度的統一指揮,嚴格按生產計劃進行監督,并與開勞動競賽、提合理化建議等活動相結合,極大地調動了職工的工作積極性。為確保產品質量達到最優化,該廠在精心抓好生產組織的同時,大力開展技術攻關,優化了包膜劑加量、煅燒溫度等多項參數指標。
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