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打印據(jù)介紹，今年1—11月，鞍鋼集團(tuán)公司生產(chǎn)鐵3193萬噸、鋼3072萬噸、鋼材2929萬噸，同比分別增長12.1%、11.8%、11.8%；實現(xiàn)營業(yè)收入1416億元，同比增長6.4%。鋼材出口裝船193萬噸，出口創(chuàng)匯13.75億美元，全年預(yù)計實現(xiàn)營業(yè)收入1545億元。在實現(xiàn)降本增效目標(biāo)基礎(chǔ)上，積極爭取國資委給予政策支持，職工收入穩(wěn)步提高。將在崗職工每月基本崗薪標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)120元，提高倒班職工夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)和礦山職工井下津貼標(biāo)準(zhǔn)。解決一線職工吃飯難、洗澡難等問題，實施早餐工程。積極推進(jìn)棚戶區(qū)及危舊房改造，實施鞍鋼公寓建設(shè)。
明年，鞍鋼集團(tuán)將全面推進(jìn)改革升級。加快內(nèi)部資源的重組整合，發(fā)揮整體優(yōu)勢和協(xié)同效應(yīng)。規(guī)范、清理勞務(wù)用工，力爭實現(xiàn)主營崗位零勞務(wù)，非主營崗位零混崗。建立收入能增能減的分配機(jī)制。將職工收入與企業(yè)效益掛鉤、與崗位業(yè)績掛鉤，完善崗位績效工資制度，加強(qiáng)工資總額預(yù)算管理，完善職工工資正常增長機(jī)制。
對虧損嚴(yán)重的企業(yè)，實行“一企一策”，層層簽訂“責(zé)任書”，限期扭虧，嚴(yán)肅問責(zé)。對鋼鐵輔業(yè)的虧損企業(yè)，與主業(yè)關(guān)聯(lián)度不大的，實施關(guān)停并轉(zhuǎn)，堅決退出；與主業(yè)關(guān)聯(lián)密切的，精簡精干后與主業(yè)整合；有發(fā)展?jié)摿Φ模o予政策扶持，限期扭虧。資不抵債企業(yè)要由上一級母公司統(tǒng)籌進(jìn)行全面清理；存續(xù)企業(yè)要在妥善安置職工、清理債權(quán)債務(wù)及處理剩余資產(chǎn)基礎(chǔ)上，盡快予以注銷。與此同時，重點做優(yōu)、做大、做強(qiáng)“鋼鐵”，“釩鈦”，“非鋼”三大產(chǎn)業(yè)，使之成為鞍鋼集團(tuán)的支柱產(chǎn)業(yè)和利潤增長點。全年實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的主要目標(biāo)是：按照鐵3712萬噸、鋼3604萬噸、鋼材3460萬噸規(guī)模組織生產(chǎn)，實現(xiàn)營業(yè)收入1600億元。全集團(tuán)力爭實現(xiàn)盈虧平衡。（來源： 千山晚報）
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