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中國鐵合金網訊：為了進一步加強對標學習，提升企業管理水平，9月23日，包鋼（集團）公司來中國寶武開展對標學習交流。中國寶武總經理、黨委副書記胡望明與包鋼黨委書記、董事長魏栓師一行在寶武大廈進行座談，雙方圍繞現代企業制度建設等內容開展了深入交流。

包鋼于1954年成立，是國家在“一五”期間建設的156個重點項目之一，是新中國在少數民族地區建設的第一個大型鋼鐵企業。經過60多年的發展，包鋼目前已成為世界最大的稀土工業基地和我國重要的鋼鐵工業基地，擁有“包鋼股份”“北方稀土”兩家上市公司。

多年來，中國寶武與包鋼保持著良好的交流與合作。今年以來，中國寶武旗下寶鋼股份、寶武碳業、寶武清能、寶信軟件、寶鋼資源等子公司與包鋼圍繞相關項目開展了深入合作。

座談中，魏栓師詳細介紹了包鋼的發展情況。他表示，自上世紀90年代以來，包鋼一直學習中國寶武相關企業的先進管理理念。按照國務院國資委開展對標世界一流管理提升行動部署和內蒙古自治區黨委、自治區人民政府要求，包鋼今年把中國寶武作為重點對標學習對象。包鋼擁有豐富的資源，但在管理、技術、人才、市場等方面存在短板，希望雙方進一步深化對標交流，把包鋼的資源優勢轉化為經濟優勢、發展優勢，進一步推動企業高質量發展。

胡望明對魏栓師一行的來訪表示歡迎。他說，包鋼是一家歷史悠久的優秀企業，產品獨具特色，多年來為國家經濟社會發展作出了重要貢獻。中國寶武持續開展“全面對標找差，創建世界一流”活動，在向國際一流企業學習的同時，認真向國內優秀的兄弟企業對標學習，希望雙方加強互動交流、對標學習。

胡望明指出，近年來，中國寶武加快推進聯合重組，這是貫徹國家推進供給側結構性改革的重要舉措，也是提升企業競爭力的必然要求。中國寶武將貫徹落實國家戰略要求，堅持規劃引領，進一步推進聯合重組。鋼鐵行業未來發展形勢復雜，面臨資源受制于人、綠色低碳發展、供給側結構性改革等艱巨的任務。中國寶武堅定不移走綠色發展道路，率先在國內鋼鐵行業提出了碳達峰碳中和目標，并在低碳冶金技術等方面進行了探索實踐。中國西部地區風能、光伏等資源豐富，包鋼推動轉型升級和綠色低碳發展擁有很大優勢，雙方合作空間廣闊。

隨后，雙方圍繞現代企業制度建設、黨的建設、三項制度改革、科技管理及節能環保、財務管控、內部審計以及信息化管理等主題，進行了分組討論交流。

座談前，魏栓師一行參觀了寶鋼歷史陳列館、寶鋼股份運行中心、寶山基地煉鋼廠、寶山基地冷軋廠C008熱鍍鋅智能車間等。

鄒繼新、魏堯等中國寶武領導，孟繁英、王勝平、李德剛、趙殿清、石凱、劉振剛、李金玲等包鋼集團領導，以及雙方相關部門負責人參加座談交流。

來源：中國寶武   

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