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打印中國鐵合金網訊：5月25日，國網浙江省電力有限公司2020年供電服務公司新進員工培訓班技能風采展示在浙江湖州舉行，此舉標志著該培訓班437名員工即將完成為期半年的崗前集中培訓，帶上滿滿的知識行囊踏上鄉鎮供電服務的新征程。
鄉村振興，電力先行，人才是關鍵。國網浙江電力高度重視供電服務公司新進員工入職培養，創新培訓模式，豐富培訓手段，力爭從起步抓起，培養出一批業務扎實、技能精湛、管理融通的一專多能復合型“能工巧匠”。
推出“菜單式”模塊化培訓，實現缺什么、補什么。培訓前期，國網浙江電力組織專職培訓師團隊到縣公司、供電所開展現場調研，實地了解鄉鎮供電所員工的培訓需求。與此同時，利用線上問卷，擴大調研對象樣本，精準查找供電所員工的能力短板、工作難點與痛點。綜合調研與崗位勝任能力分析結果，梳理出員工所需的崗位業務知識和技能，將其按照崗位分類劃分成菜單式的培訓模塊，打造出一個可供送培單位選擇的種類多樣、“營養”豐富的培訓菜單。“菜單式”模塊化培訓的推廣，減少了非必要培訓，提高了培訓的針對性和實效性。
實施專業融合培訓，實現一專多能。按照供電所崗位設置，培訓分配電和營銷兩個專業，不同以往的是，本次培訓打破固有專業壁壘，大力推進專業融合，以滿足供電所對復合型人才的需求。配電方向學員以配電線路檢修培訓為主、營銷服務培訓為輔，營銷方向學員以營銷服務培訓為主、配電線路檢修培訓為輔。專業的交叉學習，為學員適應崗位，當好鄉鎮供電服務的主力軍打下堅實基礎。
著力創新理想信念教育，實現德技雙修。國網浙江電力利用課堂、教材、基地、展館等載體，運用課堂學、專題學、現場學、線上學等方式，多角度、多渠道推動電力傳統文化教育。創新文化表達形式，賦予文化時代內涵，借助勞模專家面對面座談、共話電力史等方式，拉近學員與榜樣之間的距離，增強學員的使命感和對企業的歸屬感。開設戰略課程、組織戰略落地研討，深化學員對國家電網新時代發展戰略的理解和認識。實行“準軍事化”管理，開展行為規范教育，通過學中做、做中學，強化員工作風建設。
來源：中國網科學
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- [責任編輯：李慧]
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