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中國鐵合金網訊：
王林祥的創新哲學
※創新，是企業的靈魂。
※技術創新是企業永遠不敗的根本保證。面對市場競爭不斷加劇的今天，任何一個企業都必須把技術創新和產品開發當成開拓市場的銳利武器。產品開發的程度和快慢，決定企業產品生命力的強弱；產品的科技含量和文化含量，決定了開拓市場的多寡和利潤的厚薄。
※創新是引領發展的第一動力，成長性好的企業必然是技術驅動型的企業。我們要實現產業升級，首先就要實現技術的升級；我們要當好行業龍頭，也必須在技術上“先人一步”。
※老思維、老辦法、老經驗注定解決不了新問題，解決問題還需要創新思維與創新手段。
※堅持解放思想，與時俱進。每一輪經濟的大發展，每一次社會的大進步，都是以與時俱進的思想大解放來推動的。意識支配行為，觀念決定行動。觀念先進，就能捕捉先機，早走一步，占居主動，勇立潮頭；觀念滯后，往往猶豫不決，行動遲緩，坐失良機，一事無成。
※創新是活力的源泉，改革是前進的動力，持續不斷的改革和創新已經成為集團解決問題、謀求不斷發展與進步的重要法寶。
王林祥的變革哲學
※變革是必須的，但要把握好“度”。變革是一次革命，如果自己不主動革命，就會有別人來革你的命。自己革自己的命，可能脫胎換骨，鳳凰涅槃；別人革你的命，就只有死路一條。
※企業變革很少有和風細雨式的溫和，也不會有化繭成蝶般的浪漫，很多時候都需要破釜沉舟的勇氣和壯士斷腕的決心，雖有九死一生的痛苦，但大多是別無選擇，一旦完成就會重新獲得活力和生機，偉大的企業就是在這樣的歷練中一次次地蛻變成長起來的。
※鄂爾多斯集團是在改革開放的環境中誕生和成長起來的，每一次大的發展、大的進步都離不開改革，從80年代初建廠的“砸三鐵”開始，改革的步伐就從來沒有停止過，在長期的改革實踐中形成了“以改革謀發展，以創新求進步”的文化理念。
※思路決定出路，現在我們的時代正在發生深刻變化，企業的變革之箭已經發出，開弓沒有回頭箭。
※變革難，主要難在思維轉變,要轉變舊的思維、習慣和傳統，無疑會有陣痛，但是為了適應時勢，即使再難也要轉變。
※管理變革，優化管理，時不我待；夯實基礎，練好內功，永無止境。
※在變革的進程中，創新無處不在，需要創新的東西很多，維持創新的努力也將是一種常態。
※我們改變不了大的環境，但是我們可以通過變革自己來順應環境。
※“改革驅動，科學管理，提質增效”。改革是突破口，也是驅動力；科學管理是主題，是手段，也是要求；提質增效就是提升企業經營管理水平和運行質量，實現效益的最大化，這是目標和方向。三者之間是一種嚴密的邏輯關系，改革是為了提升管理，科學管理是為了提質增效。
※越是困難越要依靠體制機制改革增強發展活力，依靠管理和技術創新提高經濟運行質量。持續的改革創新也將成為一種新常態。
※改革絕不是一兩年的事。改革要改掉的，是那些在企業戰略、組織、運營、激勵、用人等各個環節中，那些阻礙我們良性發展的不公平、不合理、不科學的方方面面。改革的最終目的，是建立一種群策群力、協調統一，共贏共生的文化氛圍，調動所有人的積極性，共同精進，每天進步一點點，最終達成我們的目標，最終成為卓越企業，成為基業長青的企業。
內容來源：鄂爾多斯微刊
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- [責任編輯：kangmingfei]
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