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【中國鐵合金網訊】近日，在中鋼協主辦的2019～2020年(第十九屆)冶金企業管理現代化創新成果評審中，本鋼集團有兩個項目分獲一、二等獎。另外，在遼寧省企業聯合會主辦的2019年企業管理創新成果評審中，3個項目喜獲遼寧省管理創新成果獎。

　　近年來，本鋼集團持續強化、細化企業管理，先后修訂、完善、出臺了十余項企業管理制度，尤其是在干部問責管理、績效考核、成本管理、從嚴治黨等方面不斷推陳出新，積極引導各部門、單位創新企業管理，并逐年加大考核力度，向企業內部管理不斷挖潛增效。

　　在中鋼協主辦的2019～2020年(第十九屆)冶金企業管理現代化創新成果評審中，28個會員單位申報了256項管理成果。其中，14個單位27項成果獲得一等成果答辯資格，本鋼集團兩項成果沖破層層關口進入答辯環節，為歷史最好水平。

　　在冶金企業管理現代化創新成果評審中，由國貿公司牽頭的《大型鋼鐵企業構建財務公司參與海關事務擔保產融結合新模式》項目、由財務部牽頭的《鋼鐵產品成本管理信息化模式的創新》項目，經過評審組專家評審，喜獲一、二等獎。其中，《大型鋼鐵企業構建財務公司參與海關事務擔保產融結合新模式》項目被評審組譽為“推動鋼鐵行業生態圈發展的好項目”。本鋼集團作為全國冶金行業首家以企業財務公司參與海關事務總擔保試點單位，是產融結合的新突破和創新典型。預計，此項目全年可減少現金占用近15億元，節省財務費用4000余萬元。

　　在遼寧省企業聯合會主辦的2019年省企業管理創新成果評審中，本鋼集團紀委的《以派駐監督全覆蓋推進全面從嚴治黨向縱深發展》項目被評為一等獎；另外，還有兩項成果獲二等獎。

據本鋼集團相關部門工作人員介紹，今年，本鋼集團有多項管理成果創新項目獲獎，是本鋼集團近年來持續推動企業管理創新，全面提升管理水平，促進企業持續健康發展成效的體現。同時，通過對標，我們也看到了本鋼集團與國內優秀鋼企之間的差距。下一步，本鋼集團將進一步提高企業現代化管理水平，促進企業效益不斷提升，逐步把本鋼集團建設成為讓職工有自豪感、讓競爭對手有壓力感、讓用戶有依賴感、讓社會充滿敬意的新本鋼。

（轉自本鋼集團）

• [責任編輯：王可]