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中國鐵合金網(wǎng)訊：走進(jìn)交城縣義望鐵合金公司的生產(chǎn)車間，映入眼簾的是一片繁忙的生產(chǎn)景象映入眼簾，銷往世界各地的錳系列產(chǎn)品正是從這里鑄造加工。從1988年至今，這里印證著一代代義鐵人自力更生、艱苦奮斗、研究創(chuàng)新的生命歷程，28年的風(fēng)風(fēng)雨雨，“學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念已經(jīng)深入人心，企業(yè)規(guī)模從幾十萬擴(kuò)展到十幾億，公司產(chǎn)值從幾千噸提升到32萬噸，銷售收入更是翻了幾番，在這不凡的業(yè)績背后，也成就了一批肯于吃苦、勇于創(chuàng)新的年輕骨干人才，在這些人身上可以看到他們對產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、追求完美的新時代工匠精神，王利民就是其中的一員。

2008年，王利民畢業(yè)于太原理工大學(xué)材料學(xué)院，當(dāng)年8月份來到義望鐵合金廠，當(dāng)時正值該企業(yè)三分廠建設(shè)期間，一邊在生產(chǎn)辦工作，一邊跟著時任分廠廠長常原勇同志學(xué)習(xí)。勤學(xué)好問的他不斷的學(xué)習(xí)著，思考著，逐漸形成了自己獨特的見解和行事風(fēng)格。2009年三分廠投產(chǎn)后，他被提拔為301#爐班長，2010年被抽選到山西冶金工程技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)冶煉專業(yè)知識�；貜S后，先后擔(dān)任101#、301#爐、401#爐車間副主任一職，現(xiàn)擔(dān)任鐵合金廠分廠副廠長，主管礦熱爐工作。

作為一名有思想、有膽識的青年，王利民從面對冶煉工藝和裝備時的陌生，到現(xiàn)在在礦熱爐冶煉工藝上獨擋一面，正是這樣一種有擔(dān)當(dāng)、有闖勁的精神，讓他感到自身責(zé)任的重大，所以他在心里他默默下定決心“我要扎根在義鐵這片沃土上，一定要干點大事情。” 

注重細(xì)節(jié)，精益求精

為改造設(shè)備技術(shù)，他百折不饒。2012年，王利民被調(diào)到301#爐當(dāng)副主任，他在實地調(diào)研時發(fā)現(xiàn)2009年投產(chǎn)使用的4#回轉(zhuǎn)窯，Ⅱ檔內(nèi)襯扭曲、掉磚非常嚴(yán)重，最多時，一周內(nèi)維修三次，嚴(yán)重影響了金屬錳的生產(chǎn)，并且給公司造成了直接經(jīng)濟(jì)損失，同時也給工人帶來了不必要的工作量。面對這一疑難問題，王利民馬上組織人員成立了攻關(guān)小組，日以繼夜，認(rèn)真細(xì)致地觀察和記錄現(xiàn)場，經(jīng)過車間對4#、5#回轉(zhuǎn)窯的運行情況對比，得出實際測4#窯Ⅱ檔輪帶和筒體的相對滑移量為2.5m/h，5#窯為0.4 m/h，判定為4#窯內(nèi)襯扭曲、掉磚的原因為輪帶和筒體的相對滑移量太大。冷態(tài)實測Ⅱ檔輪帶和筒體的間隙：4#窯為20mm，理論設(shè)計應(yīng)該為11mm左右，結(jié)合以上分析決定在4#窯Ⅱ檔輪帶和筒體之間加5mm厚的不銹鋼板。找出問題的關(guān)鍵后，便立即組織人員進(jìn)行設(shè)備改進(jìn)，之后金屬錳生產(chǎn)穩(wěn)定，同時也延長了4#窯的使用壽命，大大減輕的工人的勞動強(qiáng)度。

毋庸置疑，鐵合金行業(yè)生產(chǎn)工藝的先進(jìn)程度直接影響著公司生產(chǎn)成本的高低。最大程度的降低生產(chǎn)成本，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，是企業(yè)追求的宗旨。“把產(chǎn)品做到極致，把生產(chǎn)成本降到極致，把企業(yè)效益提高到極致”一直是王利民的口頭禪，他是這樣說的也是這樣做的，在工作中無論遇到什么難題，他總是百折不回，不言放棄，本著執(zhí)著的精神邁向成功。他對創(chuàng)新的執(zhí)著深深感染著身邊的每一個人，有他在的地方就有技術(shù)創(chuàng)新，提起王利民，工人們都說：“雖然我們主任年輕，但跟著他干,我們覺得心里踏實。”

2014年，301#爐高碳直接入庫率達(dá)到98%，是歷史以來最高的一年，取得這一成就離不開王利民和他的團(tuán)隊對澆鑄機(jī)設(shè)備的改造。以前，改造脫模設(shè)備基本靠人工敲打脫模，增加震動脫模器以后，使?jié)茶T機(jī)的使用率更高，并大大減輕了工人的勞動強(qiáng)度，改造噴脫模劑，使得脫模劑噴涂均勻，并達(dá)到理想的厚度，對鋼模起到了非常好的保護(hù)作用，大大延長了鋼模的使用壽命。高碳直接入庫后，廠內(nèi)取消了精整工崗位，大大降低了高碳加工成本。

環(huán)保節(jié)能，嚴(yán)抓效益

近年來，環(huán)保問題已經(jīng)成為鐵合金行業(yè)面臨的主要問題，義望鐵合金在環(huán)保問題上一直走在行業(yè)的最前面，對存在粉塵排放的設(shè)備加設(shè)布袋除塵器，達(dá)到污染物的零排放。而王利民也把精力投入了環(huán)保設(shè)備的研究上，他在不增加除塵設(shè)備，不增加用電量的情況下，通過對除塵罩進(jìn)行改造，加大了除塵設(shè)備對粉塵的搜集率，設(shè)備的使用也大大滿足了環(huán)保的要求。

在鐵合金生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的高溫?zé)煔馐蔷哂幸欢崮艿馁Y源，若將之排入大氣，將造成嚴(yán)重的環(huán)境污染和能源浪費。2010年之前，義望鐵合金廠對礦熱爐煙氣的處理都是經(jīng)過布袋除塵后直接排放，這樣做不但浪費了煙氣中的顯熱和潛熱，而且每年光除塵風(fēng)機(jī)（280KW）的電耗就要100多萬。面對這一情況，王利民提出“富錳渣礦熱爐節(jié)能探索”的課題，并成立課題討論小組，經(jīng)過不斷地研究和實踐，不斷嘗試，終于取得突破性的進(jìn)展，通過引進(jìn)礦熱爐煤氣凈化回收技術(shù)，經(jīng)過兩年的使用和不斷的技術(shù)改進(jìn)，現(xiàn)在已取得了很好的回收效果。

用煤氣回收后，該廠最先投入使用的18000KVA富錳渣爐的回轉(zhuǎn)窯現(xiàn)在每天能節(jié)省四分之一的煤氣量；而第二次改造的9000KVA富錳渣爐的回轉(zhuǎn)窯現(xiàn)在每天大約能節(jié)省一半的煤粉量，每年大概能節(jié)約煤粉2550噸。而且采用煤氣回收之后，煤氣回收的動力55KW取代除塵器的動力132KW，按0.5元/度電計算，每年可節(jié)約33萬元左右，同時用清潔能源代替了部分煤粉，節(jié)能又環(huán)保。正是他勤于思考，不斷探索的執(zhí)著精神，使得該廠礦熱爐生產(chǎn)工藝不斷得到優(yōu)化。

刻苦鉆研，提高工藝

2014年，義望鐵合金廠富錳渣的含量比以往提高了1%，使精煉生產(chǎn)金屬錳的效率達(dá)到歷史最高水平。為了冶煉合格的富錳渣，王利民每天都要身體力行，第一時間分析每一爐渣、鐵的成份，以此來判斷每批料的配料是否準(zhǔn)確，在繼承了前任配料總工賈寶剛配料工藝的基礎(chǔ)上，也繼承了鐵合金廠前輩的工匠精神，通過多年的經(jīng)驗積累，優(yōu)化了富錳渣的渣系，通過準(zhǔn)確配料，縮小了富錳渣含錳量的波動范圍，使富錳渣成分趨于穩(wěn)定，完善了“全熱裝冶煉金屬錳和微碳錳鐵新工藝”，極大地提高了精煉爐冶煉金屬錳效率。

他通過分析冷凝爐襯侵蝕損壞的機(jī)理，結(jié)合義望鐵合金有限責(zé)任公司8年多對UCAR冷凝爐襯的研究、吸收、創(chuàng)新，提出了富錳渣礦熱爐爐襯維護(hù)的有效操作方法及管理措施，從三臺冷凝爐襯目前的使用情況看，富錳渣礦熱爐冷凝爐襯可以實現(xiàn)5年以上的長壽目標(biāo)，一定程度上延長礦熱爐爐襯的使用壽命。

刻苦專研使王利民成為了鐵礦熱爐方面的技術(shù)骨干，連續(xù)多年，他參與《錳鐵》、《金屬錳》國家標(biāo)準(zhǔn)審定，被聘請為全國生鐵及鐵合金標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會錳礦石與鉻礦石分技術(shù)委員會副委員，其文章《關(guān)于富錳渣電爐極心圓直徑與二次電壓的探討》、《富錳渣礦熱爐節(jié)能探索》、《淺談富錳渣礦熱爐爐襯維護(hù)》、《回轉(zhuǎn)窯在鐵合金生產(chǎn)中的應(yīng)用》發(fā)表在鐵合金領(lǐng)域著名的論壇刊物上。

提升自我，追求卓越

王利民是一個普通的人，他沒有偉岸的身影，沒有驚天動地的事跡，他說：“一個車間本身是沒有生命的，但是當(dāng)一個領(lǐng)袖為它注入了靈魂，它就擁有了生命，從此不管車間內(nèi)部人員調(diào)動、組織更換，它的靈魂永在，而我就在奢望能給它注入一點點我的靈魂，讓我能成為哪怕是一廂情愿的崗位主人翁。”多么樸實的語言，只有真正付出了，把企業(yè)真正當(dāng)做“家”，才會有這樣的感受，企業(yè)正是需要這樣的具有工匠精神的人，才能在長期的競爭中獲得立于不敗之地。他們依靠信念、信仰，看著產(chǎn)品不斷改進(jìn)、不斷完善，技術(shù)不斷革新，最終通過高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后，成為眾多用戶的驕傲，無論成功與否，這個過程，他們的精神是完完全全的享受，是脫俗的。

作為當(dāng)代企業(yè)的主人翁，王利民利用業(yè)余時間刻苦鉆研，閱讀與專業(yè)相關(guān)的書籍，積極參加企業(yè)組織的專業(yè)內(nèi)培與外培；作為一名年輕的管理者，他的身上有一種停不下來的精神，不是在車間觀察設(shè)備，仔細(xì)揣摩哪個工藝需要改進(jìn)，便是在不斷學(xué)習(xí)充電，義鐵的發(fā)展見證著他的成長；作為一名有志青年，從懵懂普通員工成長為企業(yè)技術(shù)骨干，不斷要求進(jìn)步與創(chuàng)新是他的追求目標(biāo)。在義鐵這樣一個尊重知識、不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍，一批又一批的青年骨干正如雨后春筍般茁壯成長，他們也為義鐵注入了新鮮的血液，使得這金屬鍛造的世界更加鮮活，充滿生機(jī)活力。  （來源：網(wǎng)絡(luò)）

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