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中國鐵合金網(wǎng)訊：員工幸福指數(shù)是指員工對企業(yè)的認(rèn)同感，員工能夠感受到工作帶來的快樂。能礦錳業(yè)公司攜手大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，將提升員工幸福感作為民心工程，8月份以來積極采取“三個(gè)一”措施，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、歸屬感和幸福感，營造了積極向上的良好氛圍。

一條便利道：能礦錳業(yè)是大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的納稅大戶，經(jīng)公司與大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)，能礦錳業(yè)集團(tuán)至建強(qiáng)錳業(yè)公司的公交路線于8月份正式開通，每天4趟，極大的方便了公司員工；

一份送給年輕人的禮物 ：經(jīng)大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)團(tuán)工委的精心組織，傳統(tǒng)七夕節(jié)之際，能礦錳業(yè)的年輕人與大龍各企事業(yè)單位的年輕人相聚一堂，在歡笑、游戲中建立了深厚的友誼；

一份充滿關(guān)懷的清涼：對于酷暑的理解，8月10日上午，大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)工會副主席張玉昆一行人等來到建強(qiáng)錳業(yè)，把一箱箱礦泉水、飲料、茶葉送到了生產(chǎn)一線的職工手中。大家開心的說，“送清涼”活動體現(xiàn)的是開發(fā)區(qū)對奮戰(zhàn)在3萬噸生產(chǎn)一線職工關(guān)心、關(guān)懷。

能礦錳業(yè)董事長譚曉軍表示，“做強(qiáng)一個(gè)企業(yè)·做優(yōu)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”，需要每一個(gè)能礦錳業(yè)人堅(jiān)定不移的使命感，去做強(qiáng)主業(yè)優(yōu)勢，做實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，當(dāng)好主導(dǎo)錳系產(chǎn)品開發(fā)的龍頭企業(yè)。公司在細(xì)節(jié)處，關(guān)心員工，員工也會慢慢的融入到能礦錳業(yè)這個(gè)集體，做好本職工作，服務(wù)平臺。（來源：能礦錳業(yè)）

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