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國(guó)內(nèi)房?jī)r(jià)物價(jià)的不斷高漲，迫使許多大型公司陸續(xù)出臺(tái)應(yīng)對(duì)措施，以留住人才。今年以來(lái)，不少互聯(lián)網(wǎng)巨頭都陸續(xù)公布了類(lèi)似的加薪或者補(bǔ)助員工的計(jì)劃。4月份的時(shí)候，騰訊率先提出了惠及騰訊所有員工的安家計(jì)劃，設(shè)立10億的無(wú)息貸款基金；新浪、網(wǎng)易門(mén)戶(hù)網(wǎng)站給自己的員工提薪了20%－30%不等。阿里巴巴日前也宣布，阿里集團(tuán)將投入30億供員工無(wú)息房貸。阿里巴巴公關(guān)總監(jiān)楊磊稱(chēng)，阿里的員工比較年輕，平均基層的員工平均年齡是26、27歲，他們面臨的生活壓力是比較大的，結(jié)婚、生子、買(mǎi)房子是他們迫切需要解決的。另一方面，現(xiàn)在物價(jià)漲得太厲害了，房?jī)r(jià)也高，很多同事從畢業(yè)到公司也就兩三年的時(shí)間，按照他們現(xiàn)在的積蓄肯定不可能在工作所在地買(mǎi)房子，所以公司提供一定的福利保障，能夠讓他們安居樂(lè)業(yè)。

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